2023年女性灵活就业人员退休年龄确定了!不同岗位的五种情况,可以身份转换。
在社会职业中,女性仍然处于弱势地位。很多女性来讲,能有份工作成为职业女性就已经很不错了,在高知高薪的工作中,女性的比例更低。社会对男性和女性的要求也是不同的,比如,对退休年龄的规定就不同。其实,女性的平均寿命比男性长,但工作时间却更短。女性朋友们一定要倍加珍惜自己的工作机会。南昌市社保中心规定了三种不同岗位的女性的退休年龄,一起来看看吧。
一、满55周岁
规定退休年龄为满55周岁,主要针对三种人群:
1、以无雇工的个体工商户身份参加企业职工基本养老保险的女性。
2、以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性。
3、以企业职工身份参加企业城镇职工基本养老保险,并且在管理(技术)岗位的女性。
二、满50周岁
规定退休年龄为满50周岁,主要针对一种人群:以企业职工身份参加企业城镇职工基本养老保险,并且在工人岗位的女性。
三、身份转换、满50周岁或55周岁
在参加城镇职工基本养老保险期间,如果在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换,那么应该按照她申请退休时的参保身份,确定她的退休年龄。
举个例子,张女士今年50岁了,曾经是企业职工的工人岗,但是辞职不干了,后来进行自我创业,现在是没有雇员的个体工商户,那么张女士的退休年龄应该为满55周岁。
四、例外情况
如果在2011年6月30日之前以企业职工身份参加企业职工基本养老保险,那么就可以按企业女职工退休年龄政策办理退休。
五、不同看法
面对女性退休年龄的规定,主要有两种不同的意见:
1、一种观点认为这样的规定与过去的规定保持一致,女性退休年龄一直都比男性的退休年龄低,认为这是对女性的照顾,不用过多地承担社会责任,应该多照顾家庭。
2、另一种观点认为,这是对女性的歧视,因为退休年龄直接关系到女性的基本养老保险的缴费年限,如果满50周岁退休,那么缴费年限直接比男性少10年,少1/3的时间。而且现代社会女性靠自己养活,50岁仍然精力充沛,很多女性只能再找第二份临时职业。这对女性非常不公平,希望将男性、女性的退休年龄划归一致。
以上政策从2023年1月1日起在南昌市全面执行,您所在的城市如何呢?您对女性退休年龄的规定满意吗?请在评论区留下您的看法~别忘了点赞?关注互相支持哦!
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